Tin tức mới nhất
Các chính sách đãi ngộ không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là sự ghi nhận đối với những cống hiến thầm lặng của giáo viên, nhân viên trường học cho sự nghiệp “trồng người”. Nhiều giáo viên kỳ vọng các chính sách này sớm được triển khai đồng bộ, đời sống được cải thiện sẽ trở thành nền tảng quan trọng để nâng cao chất lượng giáo dục một cách bền vững.HNN - Những năm gần đây, cùng với tốc độ đô thị hóa ngày càng nhanh và sự gia tăng mạnh mẽ của các phương tiện cá nhân, tình trạng ùn tắc giao thông tại khu vực nội đô TP. Huế ngày càng diễn biến phức tạp, xuất hiện thêm nhiều 'điểm nghẽn' mới, gây không ít khó khăn cho việc đi lại của người dân và ảnh hưởng đến mỹ quan đô thị.
Không chỉ giáo viên, đội ngũ nhân viên trường học cũng lần đầu đón nhận tin vui sau nhiều năm lặng lẽ cống hiến. Chị Đặng Thị Nguyên Anh, kế toán Trường Tiểu học Dương Nỗ (phường Dương Nỗ) cho biết, sau 25 năm công tác, hiện mức lương sau khi trừ bảo hiểm của chị chưa đến 10 triệu đồng. “So với giáo viên, thu nhập của nhân viên trường học thấp hơn nhiều. Trước đây, phụ cấp nghề gần như không đáng kể, chỉ 0,1. Sắp tới được hưởng phụ cấp ưu đãi tối thiểu 30%, ai cũng phấn khởi”, chị Nguyên Anh chia sẻ. Theo chị Nguyên Anh, nếu áp dụng theo quy định mới, thu nhập của chị có thể tăng thêm khoảng 3 triệu đồng mỗi tháng.
Trường THCS Tân Thịnh được thành lập năm 2012 và chính thức đi vào hoạt động từ năm 2015. Từ những ngày đầu thành lập, Nhà trường còn gặp nhiều khó khăn về cơ sở vật chất, đội ngũ giáo viên và điều kiện dạy học.
- 21h30 ngày 21/12: Mainz 05 v St. Pauli (TV360)