Đánh thức tiềm năng du lịch kết hợp chăm sóc sức khỏe
Các chính sách đãi ngộ không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là sự ghi nhận đối với những cống hiến thầm lặng của giáo viên, nhân viên trường học cho sự nghiệp “trồng người”. Nhiều giáo viên kỳ vọng các chính sách này sớm được triển khai đồng bộ, đời sống được cải thiện sẽ trở thành nền tảng quan trọng để nâng cao chất lượng giáo dục một cách bền vững.HNN - Những năm gần đây, cùng với tốc độ đô thị hóa ngày càng nhanh và sự gia tăng mạnh mẽ của các phương tiện cá nhân, tình trạng ùn tắc giao thông tại khu vực nội đô TP. Huế ngày càng diễn biến phức tạp, xuất hiện thêm nhiều 'điểm nghẽn' mới, gây không ít khó khăn cho việc đi lại của người dân và ảnh hưởng đến mỹ quan đô thị.
Trước thực trạng đó, lực lượng cảnh sát giao thông (CSGT) của Phòng CSGT Công an TP.Huếthường xuyên có mặt tại hiện trường để điều tiết, phân luồng phương tiện. Tuy nhiên, theo ghi nhận, việc xử lý ùn tắc gặp không ít khó khăn do mật độ người và phương tiện quá đông, trong khi hạ tầng giao thông tại các nút giao chưa được thiết kế theo hướng đáp ứng lưu lượng hiện nay.
Phát biểu tại lễ khởi công Khu đô thị ven vịnh Cam Ranh, Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa Trần Phong nhấn mạnh, các nhà đầu tư cần tập trung nguồn lực, bảo đảm chất lượng, tiến độ, an toàn kỹ thuật vàtrật tựxã hội, ưu tiên phát triển nhà ở xã hội, tái định cư, sử dụng lao động địa phương. Lãnh đạo tỉnh cam kết đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ vướng mắc và rút ngắn thủ tục hành chính, bảo đảm tiến độ các dự án.
Thực tế, các khoản này là chi phí hợp lý và đang đượcpháp luậtcho phép giảm trừ khi xác định thuế thu nhập cá nhân đối với người có thu nhập từ tiền lương, tiền công. Do vậy, VCCI đề nghị bổ sung các khoản chi trên để đảm bảo tính hợp lý, đồng bộ.
Tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV chính thức thông qua Nghị quyết về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Trong đó quy định phụ cấp ưu đãi nghề theo lộ trình, với mức tối thiểu 70% cho giáo viên, 30% cho nhân viên và 100% cho giáo viên công tác ở vùng đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, biên giới, hải đảo. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, tác động trực tiếp đến đời sống hàng triệu người làm việc trong ngành giáo dục.