Ngày 22/10/2026, tại thành phố Ninh Bình, Trường Đại học Thủy lợi tổ chức Hội thảo Chiến lược phát triển giai đoạn 2026–2030, tầm nhìn đến năm 2050. Hội thảo là dịp đánh giá toàn diện kết quả thực hiện chiến lược giai đoạn trước, đồng thời xác định các mục tiêu đột phá, định hướng phát triển và giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao vị thế của Nhà trường trong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam và khu vực.
Tham dự hội thảo về phía Bộ Nông nghiệp và Môi trường có Ông Nguyễn Xuân Ân – Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ; ông Trần Gia Long – Phó Vụ trưởng Vụ Kế hoạch – Tài chính; Ông Nguyễn Hồng Khanh, Phó cục trưởng Cục Quản lý xây dựng và công trình Thủy lợi cùng các chuyên viên đại diện các Vụ chức năng của Bộ.
Về phía địa phương có Ông Cao Trường Sơn, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân phường Tây Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình; Ông Nguyễn Trung Nghĩa, Giám đốc Công ty TNHH MTV Khai thác Công trình Thủy lợi Nghĩa Hưng, tỉnh Ninh Bình – Cựu sinh viên Trường Đại học Thuỷ lợi.
Về phía các thế hệ nguyên lãnh đạo Nhà trường có PGS.TS. Đỗ Văn Hứa – Nguyên Phó Hiệu trưởng; GS.TS. Trần Viết Ổn – Nguyên Phó Hiệu trưởng.
Về phía Trường Đại học Thuỷ lợi có GS.TS. Nguyễn Trung Việt, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng; PGS.TS. Nguyễn Hữu Huế, Phó Hiệu trưởng thường trực; PGS.TS. Nguyễn Cảnh Thái, Phó Hiệu trưởng; PGS.TS. Đỗ Văn Quang, Phó Hiệu trưởng kiêm Giám đốc Phân hiệu, cùng Ban chỉ đạo thực hiện Chiến lược phát triển Trường và thành viên các Tiểu ban; đại diện các khoa, viện, trung tâm và phòng, ban chức năng.
Toàn cảnh Hội thảo
Phát biểu khai mạc hội thảo, GS.TS. Nguyễn Trung Việt nhấn mạnh, trong bối cảnh giáo dục đại học đang chuyển đổi mạnh mẽ theo hướng tự chủ, hội nhập quốc tế và ứng dụng công nghệ số, việc rà soát, cập nhật chiến lược phát triển có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với tương lai của Nhà trường. Đây không chỉ là yêu cầu về quản trị mà còn là cơ sở để xác lập các ưu tiên đầu tư, phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học, qua đó khẳng định vị thế của Trường Đại học Thủy lợi trong giai đoạn mới.
Hội thảo đã lắng nghe báo cáo rà soát, cập nhật Chiến lược phát triển Trường Đại học Thủy lợi giai đoạn 2021–2030, tầm nhìn đến năm 2050 và kế hoạch chi tiết thực hiện giai đoạn 2026–2030. Báo cáo tập trung phân tích bối cảnh phát triển mới của giáo dục đại học; cập nhật các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và hệ thống pháp luật có liên quan; đánh giá kết quả thực hiện chiến lược trong giai đoạn 2021–2025, đồng thời xác định những vấn đề cần ưu tiên giải quyết nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và hiệu quả quản trị đại học.
Giai đoạn 2021–2025 ghi nhận nhiều kết quả tích cực trong hoạt động đào tạo, phát triển đội ngũ, nghiên cứu khoa học và bảo đảm chất lượng của Trường Đại học Thủy lợi.
Theo báo cáo tại hội thảo, tính đến ngày 31/12/2025, quy mô đào tạo toàn trường đạt 22.136 người học, với số lượng tuyển sinh hằng năm trên 5.000 sinh viên. Nhà trường có 1.215 cán bộ, viên chức, trong đó có 117 giáo sư, phó giáo sư; tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ đạt 61,76%. Cơ cấu nhân sự tiếp tục được rà soát, sắp xếp theo hướng tinh gọn, nâng cao hiệu quả hoạt động.
Trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, tổng doanh thu giai đoạn 2021–2025 đạt 1.974 tỷ đồng, tăng hơn 50% so với giai đoạn trước. Riêng năm 2025, toàn trường công bố 982 bài báo thuộc cơ sở dữ liệu Scopus, đưa số lượng công bố quốc tế bình quân lên 0,33 bài/giảng viên/năm. Nhà trường cũng sở hữu 17 bằng độc quyền sáng chế và giải pháp hữu ích, góp phần khẳng định năng lực nghiên cứu, ứng dụng và chuyển giao công nghệ.
Công tác bảo đảm chất lượng tiếp tục được chú trọng. Trường hoàn thành kiểm định cơ sở giáo dục lần thứ hai; 14 chương trình đào tạo đạt chuẩn kiểm định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Tỷ lệ sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp duy trì ở mức 95–97%, phản ánh sự gắn kết giữa hoạt động đào tạo với nhu cầu của thị trường lao động.
Bên cạnh những kết quả đạt được, báo cáo cũng thẳng thắn chỉ ra một số vấn đề cần tập trung giải quyết trong thời gian tới, như chênh lệch về quy mô tuyển sinh giữa các ngành và phân hiệu; hoạt động thương mại hóa kết quả nghiên cứu, phát triển doanh nghiệp khởi nguồn từ trường đại học còn ở giai đoạn đầu; hạ tầng số và hệ thống quản trị dựa trên các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc cần tiếp tục hoàn thiện.
GS.TS. Nguyễn Trung Việt – Bí thư Đảng uỷ, Hiệu trưởng, PGS.TS Nguyễn Hữu Huế – Phó Hiệu trưởng thường trực và PGS.TS. Nguyễn Lương Bằng – Trưởng phòng Hành chính Tổng hợp chủ trì hội thảo
Trên cơ sở tổng kết thực tiễn và phân tích bối cảnh phát triển, Trường Đại học Thủy lợi xác định giai đoạn 2026–2030 là thời kỳ tăng tốc đổi mới mô hình quản trị, nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển khoa học và công nghệ, đồng thời đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ số trong các hoạt động của Nhà trường.
Về sứ mạng, Trường tiếp tục xác định vai trò đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, bồi dưỡng nhân tài, tiên phong nghiên cứu và chuyển giao công nghệ trên nền tảng liêm chính học thuật. Với thế mạnh chuyên môn, Nhà trường hướng tới giải quyết các vấn đề chiến lược liên quan đến kỹ thuật, công nghệ, tài nguyên nước, kinh tế biển, phòng, chống thiên tai và biến đổi khí hậu, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của đất nước.
Về tầm nhìn, đến năm 2030, Trường Đại học Thủy lợi phấn đấu trở thành cơ sở giáo dục đại học hiện đại, vận hành trên nền tảng quản trị số tiên tiến, là hạt nhân đổi mới sáng tạo và thuộc nhóm 30 đại học hàng đầu Việt Nam. Đến năm 2050, Nhà trường hướng tới trở thành đại học trọng điểm quốc gia, có uy tín cao tại Đông Nam Á và châu Á.
Nhà trường đồng thời xác lập hệ giá trị cốt lõi “Đoàn kết – Hội nhập – Tiên phong – Lan tỏa” và triết lý giáo dục “Khơi nguồn trí tuệ, thắp sáng tương lai”, làm nền tảng định hướng cho các hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học, quản trị và phục vụ cộng đồng.
Để hiện thực hóa mục tiêu, chiến lược phát triển giai đoạn 2026–2030 đặt ra các chỉ tiêu trọng tâm: tỷ lệ giảng viên cơ hữu có trình độ tiến sĩ đạt trên 75%; hoàn thành mục tiêu tự chủ tài chính toàn diện vào năm 2027; bảo đảm 100% môn học, học phần ứng dụng công nghệ số và AI; số hóa, chuẩn hóa 100% quy trình quản lý hành chính trên môi trường số; đạt bình quân 0,45 bài báo quốc tế uy tín/giảng viên/năm và tích lũy 35 bằng sáng chế, giải pháp hữu ích.
Cùng với đó, Nhà trường đặt mục tiêu nâng cao tính công khai, minh bạch trong quản trị, phấn đấu trên 90% cán bộ, viên chức hài lòng với cơ chế điều hành; từng bước nâng cao chất lượng đào tạo, hiệu quả nghiên cứu và vị thế trên các bảng xếp hạng đại học.
Lộ trình triển khai được cụ thể hóa thành năm nhóm chiến lược: đổi mới mô hình quản trị và phát triển tổ chức; phát triển đào tạo; phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và hợp tác quốc tế; bảo đảm chất lượng và định vị thương hiệu; phát triển, hiện đại hóa các nguồn lực.
Ông Nguyễn Xuân Ân – Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Nông nghiệp và Môi trường chia sẻ tại Hội thảo
Ông Trần Gia Long – Phó Vụ trưởng Vụ Kế hoạch – Tài chính, Bộ Nông nghiệp và Môi trường trao đổi chia sẻ
Ông Nguyễn Hồng Khanh, Phó cục trưởng Cục Quản lý xây dựng và công trình Thủy lợi phát biểu
PGS.TS. Đỗ Văn Hứa – Nguyên Phó Hiệu trưởng Nhà trường phát biểu chia sẻ
PGS.TS. Trần Viết Ổn – Nguyên Phó Hiệu trưởng chia sẻ cùng tại Hội thảo
Một trong những nội dung trọng tâm của hội thảo là trao đổi, thảo luận về các giải pháp triển khai chiến lược trong thực tiễn, đặc biệt là cơ chế tự chủ đại học, phát triển các ngành đào tạo gắn với nhu cầu nhân lực, thúc đẩy nghiên cứu ứng dụng, chuyển giao công nghệ và mở rộng hợp tác với địa phương, doanh nghiệp.
Hội thảo Chiến lược phát triển Trường Đại học Thủy lợi giai đoạn 2026–2030, tầm nhìn đến năm 2050 là hoạt động có ý nghĩa quan trọng trong việc định hình mục tiêu, xác lập các ưu tiên và thống nhất giải pháp phát triển của Nhà trường trong giai đoạn mới. Thông qua hội thảo, các nội dung định hướng chiến lược tiếp tục được trao đổi, hoàn thiện trên cơ sở phát huy trí tuệ tập thể, tăng cường sự phối hợp giữa các đơn vị và huy động sự tham gia của các đối tác trong quá trình triển khai.
