Ngày 15/10/2026, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn khối các trường đại học, cao đẳng năm học 2025 – 2026 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm học 2026 – 2027.
Hội nghị là dịp đánh giá toàn diện những kết quả đạt được, nhân rộng các mô hình đổi mới sáng tạo, đồng thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn năm học vừa qua.
Điểm nhấn nổi bật tại hội nghị là phần báo cáo tham luận của PGS.TS Nguyễn Lương Bằng – Thường vụ Đảng ủy Trường, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng phòng Hành chính – Tổng hợp Trường Đại học Thủy lợi với chủ đề: “Vai trò của Công đoàn trong việc phối hợp tham gia quản lý và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại Trường Đại học Thủy lợi năm học 2025 – 2026”.
PGS.TS Nguyễn Lương Bằng – Thường vụ Đảng ủy Trường, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng phòng Hành chính – Tổng hợp Trường Đại học Thủy lợi trình bày tham luận
Trình bày trước hội nghị, PGS.TS Nguyễn Lương Bằng nhấn mạnh: Thực hiện dân chủ ở cơ sở là nền tảng cốt lõi để nhà trường phát triển bền vững và tổ chức công đoàn chính là kênh trực tiếp để cán bộ, viên chức, người lao động (VC, NLĐ) tham gia quản lý, đóng góp xây dựng Nhà trường. Hiện nay, Công đoàn Trường Đại học Thủy lợi chỉ đạo 15 công đoàn bộ phận và 16 tổ công đoàn, hoạt động rộng khắp trên 3 địa bàn (Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Khánh Hòa) với 888 cán bộ, viên chức, người lao động.
Trong năm học vừa qua, Công đoàn Trường đã chủ động, tích cực triển khai nhiều giải pháp thiết thực như: Phối hợp cùng Ban Giám hiệu phổ biến kịp thời các văn bản luật, quy chế; 100% cán bộ, người lao động được nắm rõ chính sách tiền lương, nâng bậc lương, thưởng và phân phối quỹ phúc lợi; Tham gia đóng góp ý kiến thực chất vào quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng, Hội đồng lương. Duy trì giám sát định kỳ, đảm bảo không để xảy ra tai nạn lao động; phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 757 viên chức, người lao động.
Từ thực tiễn đơn vị, đồng chí khẳng định phương châm: “Dân chủ không chỉ là hội nghị hằng năm mà là quá trình thường xuyên: công khai, lắng nghe, đối thoại, giám sát và trả lời”; đồng thời đưa ra các đề xuất cụ thể nhằm hoàn thiện cơ chế phối hợp trong bối cảnh tự chủ đại học, kiến nghị LĐLĐ Thành phố tăng cường tập huấn chuyên đề và hỗ trợ biểu mẫu giám sát chuẩn mực.
Ghi nhận những kết quả nổi bật, tính chủ động và tinh thần đổi mới sáng tạo trong năm học 2025 – 2026, Công đoàn Trường Đại học Thủy lợi vinh dự được trao Bằng khen của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội dành cho tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn năm học 2025 – 2026. Đặc biệt, cá nhân đồng chí PGS.TS Nguyễn Lương Bằng – Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Thủy lợi nhận Bằng khen của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội vì những đóng góp trách nhiệm, nổi bật cho công tác công đoàn khối giáo dục Thủ đô.
PGS.TS Nguyễn Lương Bằng – Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Thủy lợi nhận Bằng khen của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội
Đại diện Công đoàn Trường Đại học Thủy lợi nhận bằng khen của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố
Tại hội nghị, đồng chí Đỗ Trọng Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội định hướng công đoàn các trường tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm. Trọng tâm là thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; rà soát bổ sung cơ chế phối hợp giữa công đoàn và chính quyền địa phương, kịp thời giải quyết những kiến nghị chính đáng của đoàn viên.
Cùng với đó, công đoàn các trường cần gắn phong trào thi đua với nhiệm vụ chuyên môn, khuyến khích cán bộ, nhà giáo, người lao động nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, ứng dụng công nghệ số. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường giáo dục dân chủ, đoàn kết, tạo điều kiện để cán bộ, nhà giáo, người lao động yên tâm công tác, cống hiến.
