Chiều ngày 21/7/2026, tại Trường Đại học Thủy lợi, Trung tâm Hỗ trợ Đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp (SCIE) phối hợp với Đại sứ quán Israel tại Việt Nam và Viện Đổi mới sáng tạo Văn hóa, Giáo dục và Khởi nghiệp Việt Nam (VICEE) tổ chức Tọa đàm trao đổi học thuật với chủ đề “Flexibility and Adaptability in the Age of AI” (Linh hoạt và thích ứng trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo).
Chương trình hướng tới mục tiêu cung cấp góc nhìn quốc tế và trong nước về năng lực linh hoạt, thích ứng của tổ chức trong bối cảnh chuyển đổi số và AI; đồng thời tạo diễn đàn kết nối giữa các chuyên gia, doanh nghiệp, giảng viên và sinh viên, góp phần thúc đẩy đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp và tăng cường hợp tác quốc tế trong giáo dục đại học.
Tham dự chương trình có ông Harout Baghamian – Phó Đại sứ Israel tại Việt Nam; đại diện Viện Đổi mới sáng tạo Văn hóa, Giáo dục và Khởi nghiệp Việt Nam (VICEE); lãnh đạo các đơn vị thuộc Nhà trường; đại diện Mạng lưới Đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp các trường đại học, cao đẳng Việt Nam (VNEI), Hiệp hội Đổi mới sáng tạo thành phố Hà Nội (HANISA), các doanh nghiệp, chuyên gia, giảng viên và đông đảo sinh viên quan tâm đến lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp. Đặc biệt, chương trình có sự tham gia của hai diễn giả uy tín là Dr. Sydney Engelberg – chuyên gia đến từ Hebrew University of Jerusalem (Israel) và TS. Hứa Thùy Trang – Giám đốc Bộ phận Hợp tác Doanh nghiệp, BK Holdings, Trường Đại học Bách khoa Hà Nội.
Phát biểu khai mạc chương trình, TS. Nguyễn Đình Trinh – Phó trưởng Phòng Chính trị và CTSV, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ Đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp SCIE, Trường Đại học Thủy lợi nhấn mạnh, tọa đàm được tổ chức trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh thực hiện các chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Những định hướng chiến lược như Nghị quyết số 57-NQ/TW về chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, Chương trình Chuyển đổi số quốc gia và các chính sách phát triển giáo dục đại học đã khẳng định khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo và nguồn nhân lực chất lượng cao là động lực quan trọng đưa đất nước phát triển nhanh và bền vững.
Trình bày tại tọa đàm, Dr. Sydney Engelberg đã phân tích bối cảnh AI đang tạo ra những thay đổi sâu rộng trong hoạt động của các tổ chức trên toàn cầu. Theo ông, AI không chỉ thay đổi cách con người làm việc mà còn làm thay đổi mô hình quản trị, phương thức ra quyết định và yêu cầu về năng lực của người lao động. Trong bối cảnh đó, khả năng linh hoạt (flexibility) và thích ứng (adaptability) không còn là những kỹ năng bổ trợ mà đã trở thành năng lực cốt lõi quyết định sự phát triển bền vững của tổ chức.
Diễn giả giới thiệu các khái niệm quan trọng như Organizational Agility (tính linh hoạt của tổ chức), Adaptive Performance (năng lực thực hiện thích ứng) và môi trường VUCA (Biến động – Không chắc chắn – Phức tạp – Mơ hồ), đồng thời phân tích những áp lực mà các tổ chức hiện nay phải đối mặt như thay đổi liên tục về công nghệ, cạnh tranh toàn cầu, sự chuyển dịch của thị trường lao động và yêu cầu ngày càng cao về đổi mới sáng tạo.
Đối với Việt Nam, Dr. Sydney Engelberg đánh giá cao những lợi thế như lực lượng lao động trẻ, tinh thần ham học hỏi, văn hóa hợp tác và khả năng thích nghi trước những biến động kinh tế. Tuy nhiên, ông cũng chỉ ra một số rào cản cần được khắc phục như tâm lý e ngại sai sót, tư duy quản lý theo cấp bậc, sự thiếu kết nối giữa các bộ phận và hạn chế trong đầu tư cho đào tạo. Theo diễn giả, những yếu tố này có thể làm chậm quá trình ứng dụng AI và đổi mới sáng tạo nếu không được thay đổi kịp thời.
Dr. Sydney Engelberg – chuyên gia đến từ Hebrew University of Jerusalem (Israel) chia sẻ tại Tọa đam
Bên cạnh việc phân tích các thách thức, Dr. Sydney Engelberg cũng chia sẻ nhiều giải pháp giúp tổ chức nâng cao năng lực thích ứng, trong đó nhấn mạnh vai trò của tư duy phát triển (Growth Mindset), học tập suốt đời, văn hóa thử nghiệm, môi trường an toàn về tâm lý, hợp tác liên ngành và khả năng học hỏi từ thất bại. Ông khẳng định rằng trong kỷ nguyên AI, những tổ chức thành công sẽ là những tổ chức biết học hỏi nhanh hơn, thay đổi nhanh hơn và khai thác hiệu quả sức mạnh của con người kết hợp với công nghệ
Ở góc nhìn doanh nghiệp, TS. Hứa Thùy Trang mang đến những chia sẻ thực tiễn từ doanh nghiệp với chuyên đề “AI Founder Powered Real-world Innovation”, tập trung vào vai trò của AI trong thúc đẩy đổi mới sáng tạo và thương mại hóa kết quả nghiên cứu.
Diễn giả đã giới thiệu bức tranh tổng quan về hệ sinh thái AI toàn cầu và Việt Nam, đồng thời phân tích xu hướng chuyển đổi từ nghiên cứu khoa học sang tạo lập doanh nghiệp công nghệ. Theo TS. Hứa Thùy Trang, AI đang trở thành động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, nâng cao năng suất lao động, cải thiện chất lượng cuộc sống và giải quyết các thách thức về môi trường, y tế, giáo dục cũng như phát triển bền vững. Tuy nhiên, để AI phát huy hiệu quả, cần có sự đầu tư đồng bộ về hạ tầng số, dữ liệu, nguồn nhân lực và cơ chế quản trị phù hợp.
TS. Hứa Thùy Trang mang đến những chia sẻ thực tiễn từ doanh nghiệp
Một nội dung được nhiều đại biểu quan tâm là mô hình 4C AI Foundation gồm Connectivity (Kết nối), Compute (Năng lực tính toán), Context (Bối cảnh dữ liệu) và Competency (Năng lực con người). Theo diễn giả, đây là bốn yếu tố nền tảng giúp các tổ chức xây dựng hệ sinh thái AI hiệu quả, tạo điều kiện cho nghiên cứu, đổi mới sáng tạo và phát triển các sản phẩm công nghệ có khả năng thương mại hóa.
Từ kinh nghiệm của BK Holdings, TS. Hứa Thùy Trang chia sẻ hành trình kết nối giữa trường đại học và doanh nghiệp thông qua các hoạt động tư vấn công nghệ, nghiên cứu phát triển (R&D), chuyển giao công nghệ, thương mại hóa sản phẩm khoa học và ươm tạo startup. Nhiều doanh nghiệp công nghệ đã được hình thành từ các kết quả nghiên cứu trong trường đại học, góp phần tạo nên hệ sinh thái đổi mới sáng tạo năng động, kết nối hiệu quả giữa phòng thí nghiệm (Lab) với thị trường (Market) và cộng đồng.
Đặc biệt, diễn giả nhấn mạnh vai trò của các trường đại học trong việc đào tạo thế hệ AI Founder – những sinh viên không chỉ thành thạo công nghệ mà còn có tư duy đổi mới sáng tạo, năng lực quản trị, khả năng kết nối nguồn lực và tinh thần khởi nghiệp để tạo ra các sản phẩm, doanh nghiệp công nghệ có giá trị cho xã hội. Theo TS. Hứa Thùy Trang, sự gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường, doanh nghiệp và các tổ chức hỗ trợ đổi mới sáng tạo sẽ là chìa khóa để xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao và nâng cao năng lực cạnh tranh của Việt Nam trong kỷ nguyên AI.
TS. Nguyễn Đình Trinh tặng quà cho các diễn giả và khách mời
Theo TS. Nguyễn Đình Trinh, AI đang tạo ra những thay đổi sâu sắc đối với mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế – xã hội, đồng thời cũng đặt ra nhiều thách thức mới về hạ tầng công nghệ, dữ liệu và nguồn nhân lực. Ông dẫn lại những phân tích của TS. Hứa Thùy Trang về “Nghịch lý lan tỏa toàn cầu”, khi AI được sử dụng rộng rãi ở nhiều quốc gia đang phát triển nhưng hạ tầng tính toán và dữ liệu vẫn tập trung chủ yếu ở các nước phát triển. Điều đó cho thấy Việt Nam cần chủ động xây dựng nguồn dữ liệu bản địa, phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo và đào tạo đội ngũ nhân lực có khả năng làm chủ công nghệ, thay vì chỉ là người sử dụng công nghệ.
Đề cập đến chủ đề của tọa đàm, TS. Nguyễn Đình Trinh cho rằng những chia sẻ của Dr. Sydney Engelberg đã mang đến góc nhìn sâu sắc về năng lực thích ứng của con người và tổ chức trong kỷ nguyên AI. Ông nhấn mạnh, bên cạnh việc đầu tư vào công nghệ, các tổ chức cần xây dựng văn hóa học tập liên tục, môi trường khuyến khích đổi mới, tinh thần dám thử nghiệm và chấp nhận thất bại để tạo nền tảng cho phát triển bền vững. Đổi mới sáng tạo không chỉ bắt nguồn từ một ý tưởng lớn hay một công nghệ mới mà cần được nuôi dưỡng bằng tư duy lãnh đạo, thiết kế tổ chức phù hợp và sự kết nối chặt chẽ giữa nhà trường, doanh nghiệp và các đối tác trong hệ sinh thái đổi mới sáng tạo.
TS. Nguyễn Đình Trinh cũng khẳng định, với gần 70 năm xây dựng và phát triển, Trường Đại học Thủy lợi đang từng bước chuyển mình theo định hướng đại học đa ngành, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế. Nhà trường không chỉ chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, trang bị cho sinh viên năng lực công nghệ và tư duy linh hoạt, mà còn đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ và hợp tác với doanh nghiệp, các tổ chức quốc tế. Ông bày tỏ tin tưởng rằng sự đồng hành của Đại sứ quán Israel, VICEE, các doanh nghiệp và chuyên gia sẽ góp phần hình thành một “hệ sinh thái ranh giới mở”, tạo điều kiện để giảng viên, sinh viên và các nhà nghiên cứu phát huy năng lực sáng tạo, mở rộng hợp tác quốc tế và hiện thực hóa các ý tưởng đổi mới trong thời đại AI.
